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随想(十九)  

2012-05-20 09:59:25|  分类: 随想 |  标签: |举报 |字号 订阅

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今年,是我校实施三年一聘,三个聘期内非升即走的大限年。对于我们这样一个非显学的基础学科、长期授课任务重、出成果又难的部门,是严峻的考验。积压的几十名讲师(若在其他小学校可能早已是副教授教授了),学校设立了高级讲师解决了十几个人的问题,剩下的还有二十名,再划了一道保护线:45岁以上女教师和50岁以上的男教师可以受到保护,还剩下13名讲师将面临解聘。全校面临这样命运的教师有大约115名。这是近一个月来,让校园上下都绷紧了神经的问题。

昨日是全国四六级口试日,在广州设立了华南理工及我校两个考点,在我们这个考点,有来自华南理工、南方医科大学和广东商学院的教师作考官,在广州实施聘任制的目前只有我们,将动刀的只有我们。

我的搭档来自华南理工,与他的交流中知道,他说我们学校的学术研究氛围浓,他们那儿没有感觉;考核不合格的院系多的是,原因是几乎没有哪个能完成年获研究经费多少多少的硬性指标。

曾经与我在附属医院任职的老乡聊起考核聘任的问题,他说医院肯定没法实施,那些有长期临床经验的医生,学历不高,论文不多,在动手术时要比出了多少篇论文的人强许多,他们医院就引进了出了多少篇论文的人才,结果在做手术时频出状况,病人听说是他做手术都害怕。

想到东西很多很多。。。

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